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東莞液壓油廠家的管理者五大任務(wù),缺一不可!

2024/9/5 來源:東莞市紅河潤滑油有限公司

東莞液壓油廠家的管理者每天忙忙碌碌,到底在忙什么呢?要想成為一個出色的東莞液壓油生產(chǎn)管理者,其實核心要回到五項任務(wù)上來,缺一不可。

一、設(shè)定目標(biāo)

要根據(jù)客戶的情況、市場的情況、內(nèi)部團(tuán)隊的情況,設(shè)定有挑戰(zhàn)性的并且可能實現(xiàn)的產(chǎn)能目標(biāo)。

二,組織資源

管理者要組織人才,組織團(tuán)隊與建立流程,充分的分權(quán)和授權(quán),把這個工作分解和落實下去,確保穿透到每個責(zé)任人身上去,讓設(shè)定的目標(biāo)有人來完成。

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三、善于溝通

在工作當(dāng)中表現(xiàn)好的一定要極力表揚,表現(xiàn)弱的給予溝通,給予肯定,給予幫扶,不能安排工作以后就不管,只要結(jié)果而不管過程。要及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)的問題,能現(xiàn)場處理的就地解決,不能及時處理的馬上召開會議,讓團(tuán)隊協(xié)力解決。

四、績效管理

根據(jù)東莞液壓油目標(biāo)完成的情況進(jìn)行績效考核,干多干少不一樣,干好干壞不一樣,讓有能力的有發(fā)展空間,讓不好的人能夠持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn),讓團(tuán)隊更有積極性,完成更大的任務(wù)。

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